Il Blog di W.Training
Condividiamo ConoscenzaIntelligenza umana e AI per la profilazione aziendale: la rivoluzione Take Flight
Carmen Dal Monte, Ceo & Co-Founder di Take Flight, racconta com’è nata e cosa ha realizzato la startup innovativa che, attraverso strumenti di assessment avanzati e servizi personalizzati, aiuta le aziende a sviluppare al meglio il potenziale dei propri collaboratori e dipendenti, utilizzando la combinazione tra intelligenza umana e artificiale.
Il 72% dei leader aziendali in Italia afferma che l’AI generativa porterà benefici ai dipendenti, secondo nuovi dati LinkedIn
A livello europeo, i leader aziendali in Germania sono i più ottimisti sui vantaggi dell’AI generativa (93%); in Italia, tale ottimismo si attesta al 72%. Più di un terzo (34%) degli executive italiani ritiene che l’AI generativa porterà alla creazione di nuovi ruoli all’interno della propria organizzazione.
Per 4 assunzioni su 5 necessarie competenze green. Il 52,6% dei green jobs è difficile da trovare
I dati elaborati dal Sistema Informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere in collaborazione con Anpal, rilevano che tra il 2023 e il 2027 il mercato del lavoro italiano richiederà a quasi 2,4 milioni di occupati competenze green di livello almeno intermedio e a oltre 1,5 milioni di livello elevato.
Più applicazioni e migliori insight in tempo reale, il 2024 sarà l’anno dell’Intelligenza Artificiale
Fabio Gerosa, Sales Director Italy di Couchbase, mette in luce i principali trend tecnologici che caratterizzeranno il prossimo anno.
5,16 miliardi di utenti nel mondo sono connessi ma le imprese non investono nel digitale
Tra intelligenza artificiale generativa, automazione avanzata e contenuti generati dagli utenti: le principali tendenze del digital marketing per il 2024.
World’s Best Workplaces, pubblicata la classifica delle 25 migliori aziende al mondo per cui lavorare nel 2023
Great Place to Work, azienda leader nello studio e nell’analisi del clima aziendale, ascoltando il parere di oltre 6,2 milioni di collaboratori ha stilato il ranking dei “World’s Best Workplaces 2023”, ovvero le 25 multinazionali in cui i dipendenti sono più felici di lavorare. Sano equilibrio tra lavoro e vita privata, coinvolgimento diretto dei dipendenti nei processi decisionali dell’azienda ed equità retributiva sono i fattori chiave che contraddistinguono le migliori organizzazioni presenti in classifica. L’Italia, sebbene non abbia nessuna azienda presente nel ranking, è il quarto paese nel continente europeo, dopo Regno Unito, Francia e Germania, per numero di filiali di multinazionali premiate (11).
Formazione continua, etica e inclusione, così le aziende conquistano le nuove stranger skills
La ricerca di PHD analizza le nuove strategie per ingaggiare e trattenere i talenti. Ecco come cambia il mondo HR per anticipare e non subire il futuro.
W.Training e Modena Volley: insieme promuoviamo gli stessi valori
Lo scorso 14 novembre, nella sala stampa del PalaPanini, è stata presentata la partnership tra W.Training srl e Modena Volley, il Club più titolato d’Italia e uno dei più titolati al Mondo.
Le aziende nell’area EMEA sono le più propense ad abbracciare l’Intelligenza Artificiale e il Machine Learning, nonostante le sfide significative che ostacolano la loro adozione
In Italia Il 48% dei dirigenti d’azienda accoglie con favore le opportunità offerte da queste tecnologie per le proprie imprese.
Le nuove sfide del mondo del lavoro in Europa: modelli di lavoro flessibile, l’adozione dell’intelligenza artificiale e le questioni sociali divisive
L’Italia, al primo posto in Europa per l’AI, fatica invece a concedere flessibilità ai dipendenti rispetto ai modelli di lavoro ibridi in atto nel resto dell’Europa.